珠海中富的全新改版網(wǎng)站正式開(kāi)通

2009年11月10日-11日，百事可樂(lè )對西安富田進(jìn)行2009年QAS年度校正審核，在所有同事的努力與配合下，審核于2009年11月11日順利完成。西安富田最終以QAS標準審核94.71分、QCP標準審核98.64分的優(yōu)異成績(jì)順利通過(guò)百事可樂(lè )2009年年度校正審核。 此次審核的順利通過(guò)與所有部門(mén)同事的積極準備密不可分，同樣也與審核前我們制定目標與切實(shí)可行的獎懲措施有關(guān)。正是因為有了明確的目標與各位同事的努力，我們才有了如此優(yōu)異的成績(jì)，通過(guò)此次審核使我們對于百事可樂(lè )的QAS標準和QCP標準有了更清晰的理解，為我們以后為百事可樂(lè )提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品奠定更加堅實(shí)的基礎。 最后，對于參加此次審核的各位同事表示衷心的感謝！

2009年11月2日至11月3日，中富董事長(cháng)Gary、王玉玲總經(jīng)理、周毛仔以及姜國海先生將赴上海參加由蓋瑞·普萊爾及可口可樂(lè )公司總裁戴嘉舜先生共同主辦的蓋瑞·普萊爾邀請賽。此項比賽是中國冠蓋云集的慈善高爾夫球賽，每年由中國的商業(yè)精英及來(lái)自國際企業(yè)的資深高管共同舉行并以此次活動(dòng)支持中國預防性病艾滋病基金會(huì )的云南艾滋孤兒項目。 　　本次活動(dòng)將于11月2日在上海浦東香格里拉酒店的慈善晚宴上揭開(kāi)序幕。晚宴主要活動(dòng)為慈善拍賣(mài)會(huì )，嘉賓將會(huì )通過(guò)競投拍品為慈善事業(yè)盡自己的一份力。11月3日活動(dòng)將在上海林克斯球廠(chǎng)進(jìn)行，屆時(shí)九度贏(yíng)得大滿(mǎn)貫的冠軍球王蓋瑞·普萊爾將會(huì )在現場(chǎng)主持比賽進(jìn)行并且親自進(jìn)行技術(shù)指導。

本次會(huì )議于2009年10月25-28日在長(cháng)春金安大飯店召開(kāi)。支持中心董事長(cháng)GARY先生、總經(jīng)理王玉玲先生、東北經(jīng)營(yíng)管理區周建華先生蒞臨現場(chǎng)并給與工作支持與指導。 　　首先，東北經(jīng)營(yíng)管理區區長(cháng)周建華代表東北區全體同仁對于支持中心董事長(cháng)GARY、總經(jīng)理王玉玲的蒞臨表示熱烈的歡迎！會(huì )議期間，東北區財務(wù)總監農曉燕對第三季度EBITDA完成情況進(jìn)行分析講解。參加會(huì )議的各廠(chǎng)同事都認真傾聽(tīng)，針對自身的不足進(jìn)行交流與分析。東北區各廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)將第三季度各廠(chǎng)存在的問(wèn)題與困難向支持中心與區域領(lǐng)導提出并對第三季度工作進(jìn)行回顧總結。各廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)就沈陽(yáng)水廠(chǎng)倉庫的綠化建設、長(cháng)春中富的設備維護改造，青島中富的市場(chǎng)競爭趨勢分析等問(wèn)題向支持中心領(lǐng)導提出意見(jiàn)與需求。支持中心領(lǐng)導給予的過(guò)程中的分析與交流，提升了團隊的管理者意識拓寬了思路與視野。

2009年10月29~30日我司代加工廠(chǎng)參加了“第一屆百事可樂(lè )大中華區非碳酸飲料代加工廠(chǎng)年會(huì )”，參加此次會(huì )議的代加工廠(chǎng)有珠海中富股份公司、紫江集團、宏全集團、東亞糖業(yè)等。

10月21日晚，伴隨著(zhù)籃球比賽終場(chǎng)哨聲響起，公司2009年“慶國慶”文體活動(dòng)圓滿(mǎn)結束。 　　本屆文體活動(dòng)自9月27日開(kāi)始，歷時(shí)近一個(gè)月，累計有300多人次參加了籃球、足球、乒乓球、羽毛球、田徑、拔河以及象棋等七個(gè)大項14個(gè)小項的比賽。 　　整個(gè)活動(dòng)過(guò)程洋溢著(zhù)團結、歡樂(lè )的氣氛，值得稱(chēng)道的是本次活動(dòng)的開(kāi)幕式。開(kāi)幕式于10月17日在灣仔中學(xué)運動(dòng)場(chǎng)舉行，11個(gè)參賽隊參加開(kāi)幕式，公司董事長(cháng)Gary以及各區區長(cháng)周建華、韓建新、何沿廣也出席了開(kāi)幕式。開(kāi)幕式分為入場(chǎng)式、領(lǐng)導致詞、運動(dòng)員代表宣誓和裁判員代表宣誓四個(gè)環(huán)節，正式、隆重而又充滿(mǎn)著(zhù)歡樂(lè )和激情。作為一屆企業(yè)內部自己舉辦的文體活動(dòng)，這樣的開(kāi)幕式尤為難得，所以被評為中富歷史上最成功的開(kāi)幕式一點(diǎn)都不夸張?！?　　除開(kāi)幕式之外，各項比賽同樣精彩紛呈、亮點(diǎn)頻出： 　　田徑比賽依然是年輕人的樂(lè )園，因為田徑的冠軍總是偏愛(ài)那些年輕、體重比較輕的人，所以剛剛畢業(yè)的學(xué)生成為田徑比賽的最大收獲者。 　　混合拔河比賽考驗的是各參賽隊的力量、團結和堅韌，支持中心隊在第二輪的比賽中與紙箱廠(chǎng)足足對峙了一分鐘，成為比賽的最大亮點(diǎn)，但最終不敵紙箱廠(chǎng)遺憾出局。最后保安隊“力拔山兮氣蓋世”，贏(yíng)得了本屆拔河的冠軍。 　　籃球比賽共有7支球隊參加，決賽在支持中心和美圖廠(chǎng)之間展開(kāi)。上半場(chǎng)比分交替領(lǐng)先，下半場(chǎng)美圖隊憑借體力優(yōu)勢一度領(lǐng)先6分。但支持中心最后仍不放棄，利用經(jīng)驗的優(yōu)勢在終場(chǎng)前將比分扳平，把比賽帶進(jìn)加時(shí)賽。通過(guò)加時(shí)賽的奮力拼搏，支持中心最終贏(yíng)得了冠軍。比賽結束后，公司董事長(cháng)Gary為各獲獎隊頒獎。 　　其它團體比賽結果如下：足球比賽冠軍由瓶胚中心獲得；4×100米混合接力冠軍由美圖廠(chǎng)獲得，美圖廠(chǎng)憑借出色的組織并獲得了開(kāi)幕式的最佳組織獎，成為團體項目的最大贏(yíng)家。 　　至此，2009年“慶國慶”文體活動(dòng)各項比賽全部結束，由于公司領(lǐng)導的支持以及各參賽隊的積極參與，本次文體活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功，體現了中富大家庭團結、奮進(jìn)的精神風(fēng)貌。 　　比賽雖然結束了，但是友誼和團結將會(huì )永駐心間。因為我們參加的不僅僅是一場(chǎng)比賽，更多的是考驗我們的團結和相互協(xié)作的精神。 　　讓我們一起期待下一年的文體活動(dòng)，期待友誼和團結的再次接力。

今天的珠海中富格外漂亮，彩旗飄飄，彩帶高掛，鮮花處處，整個(gè)廠(chǎng)區洋溢著(zhù)莊重而喜慶的氣氛。慶典儀式設在辦公大樓四樓，會(huì )場(chǎng)鋪上了紅地毯，紅色的背景墻印著(zhù)金色的公司標志，金色的帷幔點(diǎn)綴著(zhù)會(huì )場(chǎng)四周墻面，兩座彩球拱門(mén)歡迎著(zhù)到場(chǎng)的嘉賓。到場(chǎng)祝賀的主要供應商單位及嘉賓有：西德樂(lè )機械（北京）有限公司西德樂(lè )大中華區營(yíng)運副總裁 陳志俊 先生、廣東國珠精密模具有限公司總裁 趙崇輝先生、珠海裕華聚酯有限公司總經(jīng)理 羅志勇先生、赫斯基注塑系統（上海）有限公司區域總經(jīng)理張躍先生、江蘇興業(yè)塑化股份有限公司總經(jīng)理 薛紀良先生、遠紡工業(yè)（上海）有限公司副總經(jīng)理 彭要津先生、上海新素材特種聚合物有限公司 總經(jīng)理 王竹先生、沈陽(yáng)恒曼壓縮機有限責任公司 總經(jīng)理 梁持恒先生、嘉洛斯塑料著(zhù)色劑（蘇州）有限公司亞太區經(jīng)理 熊亞先生、昭光通商株式會(huì )社有限公司經(jīng)理 梁瑞燕 女士等65人。參加慶典儀式的還有公司各管理區區長(cháng)：華北區區長(cháng)唐立宏女士、東北區區長(cháng)周建華先生、西南西北及華東華中區區長(cháng)韓建新先生、華南區區長(cháng) 何沿廣先生以及各區部分廠(chǎng)長(cháng)。SO各部門(mén)總監率領(lǐng)部門(mén)員工參加了此次慶典。

　金秋海濱，秋高氣爽。珠海中富“塑造杰出領(lǐng)導人”研討會(huì )于2009年10月13日至14日在珠海石景山酒店舉行。董事長(cháng)Gary先生親臨會(huì )場(chǎng)致詞，他再次祝賀各位有幸作為珠海中富6500多名員工的代表――珠海中富未來(lái)發(fā)展的領(lǐng)導力量，參加“塑造杰出領(lǐng)導人”專(zhuān)題研討會(huì )，并希望兩天的培訓學(xué)習能給每一位與會(huì )者帶來(lái)豐富的收獲和快樂(lè )的感受。他相信通過(guò)“領(lǐng)導力發(fā)展”項目的實(shí)施，一定能推動(dòng)珠海中富管理團隊的領(lǐng)導力發(fā)展和進(jìn)步。

2009年 10月10日，在西南西北區、華東華中區區辦的組織下，兩個(gè)區域的富田工廠(chǎng)總經(jīng)理齊聚西安，召開(kāi)富田系統經(jīng)驗交流會(huì )。此次會(huì )議旨在分享管理和控制經(jīng)驗，分析過(guò)程中存在的問(wèn)題，尋找管理遺漏和彼此差距，整合共同提升與發(fā)展的思路和措施。

為傳遞“新中富文化”對人力資源工作的新要求、新變化；推進(jìn)人事、培訓、安全生產(chǎn)工作的專(zhuān)業(yè)不斷規范和提高；樹(shù)立人力資源的獨立判斷、協(xié)調溝通、服務(wù)大局的職業(yè)意識，全面提升人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)質(zhì)量，珠海中富支持中心人力資源部于2009年9月17-18日，在保稅區新辦公樓三樓培訓室召開(kāi)了珠海中富人力資源工作會(huì )議，參加人員有各管理區人力資源主管、支持中心人力資源部人員。會(huì )議得到了公司領(lǐng)導的大力支持，董事長(cháng)GARY和王玉玲總經(jīng)理對人力資源工作作出了重要指示。